UFDPar promove Oficina de Gestão Humanizada para gestores e gestoras da Universidade

A Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar), por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) e da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (CDP), realizou, na tarde desta segunda-feira, 14 de setembro de 2026, no Auditório Oeste, a Oficina de Gestão Humanizada, voltada aos gestores e gestoras da Universidade. A atividade foi conduzida pela psicóloga Hanny Carneiro, mestra em Psicologia pela UFDPar, e promoveu um momento de formação, diálogo e reflexão sobre liderança, relações de trabalho e cuidado com as pessoas no ambiente institucional.

A abertura da atividade contou com a participação do reitor da UFDPar, professor João Paulo Sales Macedo; do vice-reitor, professor Vicente de Paula Censi Borges; do pró-reitor de Gestão de Pessoas, Aurélio Vinícius Araújo Silva; e do coordenador de Desenvolvimento de Pessoas, Pedro Bastos de Macedo Carneiro.

Também estiveram presentes pró-reitores, diretores e coordenadores da UFDPar, que participaram do momento de formação e reflexão sobre os desafios e as possibilidades de uma gestão mais humanizada na Universidade.

A realização da oficina integra um plano de ação elaborado a partir da Pesquisa de Riscos Psicossociais realizada na UFDPar em 2025, conduzida pelo professor doutor Ricardo Neves Couto, docente do Curso de Psicologia da Universidade. O estudo teve como objetivo compreender aspectos psicossociais relacionados ao ambiente e às relações de trabalho, identificando fatores que podem impactar a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida dos servidores.

 A partir dos resultados da pesquisa, a oficina propõe ampliar a discussão sobre gestão para além de ferramentas e práticas administrativas. A iniciativa busca estimular uma reflexão sobre o papel das lideranças na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, acolhedores, respeitosos e participativos.

Durante a atividade, a gestão de pessoas é abordada também como uma prática de cuidado com as relações humanas. A proposta é fortalecer a atuação das lideranças e incentivar uma cultura institucional baseada no diálogo, na escuta, na colaboração e no respeito.

A oficina foi conduzida pela psicóloga Hanny Carneiro, mestra em Psicologia pela UFDPar, com especializações em Docência do Ensino Superior e Gestão Estratégica de Pessoas e MBA em Gestão de Projetos pela Universidade de São Paulo (USP).

Membro do NAPsiTO, Hanny possui mais de 15 anos de experiência no mundo corporativo e, em 2026, fundou a 0-8-1, consultoria boutique especializada em Gestão Estratégica e Liderança.

A atividade representa mais uma iniciativa da UFDPar voltada ao desenvolvimento de seus gestores e à promoção de relações de trabalho mais saudáveis. Ao investir na formação das lideranças, a Universidade reafirma o compromisso com uma gestão que reconhece as pessoas como parte fundamental da construção de uma instituição cada vez mais integrada, respeitosa e comprometida com a qualidade das relações de trabalho.